为深入贯彻甘肃省卫计委、人力资源和社会保障厅、财政厅、发改委《关于开展医疗机构综合考评工作的通知》精神，切实提升医院医疗服务质量。3月5日，我院举办了医疗机构综合考核（千分制）培训会，医院班子成员、中层干部100余人参加了培训。会议由院长丁小敏主持。

在培训会上，张小恒副院长从8个方面对考核实施办法及《千分制综合管理细则》进行详细讲解：一是医疗机构八个排队；二是医务人员八个排队；三是分级诊疗制度落实；四是医疗质量管理；五是医疗费用控制；六是医疗服务改善；七是扣分项；八是加分项。并对15种不规范处方、10种用药不适宜处方和4种超常处方进行了详细解读。

丁小敏院长要求，所有涉及到千分制考核的科室，要严格对照《千分制综合管理细则》进行详细排查，及时查漏补缺，确保千分制考核工作在我院顺利实施。

通过此次培训，使全院职工进一步认识了医院质量与安全指标量化考核的重要性，熟悉了细则的考核标准，对千分制考核工作在我院的落实和实施产生了显著的助推作用。