6月28日下午，我院在门诊七楼学术厅举办县级公立医院综合改革培训会。会议由党总支书记刘康乐主持，医院班子成员、行政职能科室、临床、医技科室主任、护士长、全体医生共计180余人参加了会议。

党总支副书记、院长丁小敏在讲话中指出，我院做为全县最大的一家县级公立医疗机构，2012年被确定为全国首批311个试点县县级公立医院综合改革医院，2014年被确定为国家重点建设的500家县医院之一。近年来，我们牢牢抓住这难得的历史机遇，周密部署，积极稳妥推进医院改革。先后实施了全部药品零差率销售、科主任及护士长目标管理责任考核、信息化建设，建成了新生儿重症监护病房和重症医学科两个重点专科，完成了急需关键薄弱学科、临床支撑学科和血液透析室建设并全部投用。坚持“八八排队”制度、开展中医适宜技术加强了中医药工作、加大人才引进和培养、注重上下联动，实现医疗资源整合成为五家医联体成员单位。目前，医改已进入深水区，我院全体职工更要贯彻省市医改会议精神，理解医改的重要性、紧迫性，把人民群众的健康需求放在首位，带着危机感和责任感，把医改融入到日常工作中去。

他强调，今年医改任务繁重，一是各科室要按照省、市《关于全面推开公立医院综合改革工作的通知》要求和梁司长授课精神，积极、全员参与到公立医院综合改革工作当中来。医改的目的就是让百姓受益、政府放心、激励医务人员，使医院更具有活力。希望大家提高思想认识，在提升医疗技术、强化医疗质量安全的同时，更要为群众和患者着想。二是要加强督导检查，各职能科室按月通报各科室医改监测数据，建立工作台账，落实问责制度，对改革执行不力、落实不到位的科室及有关人员进行问责。三是要抓好政策宣传与培训，要迅速组织医院各科室的全员培训工作，传达贯彻会议精神，宣传公立医院综合改革的目标和意义，明确改革要求，细化工作任务，引导广大医务工作者支持和积极参与，营造有利于公立医院改革的良好氛围。四是希望各临床科室带头人，在做好学科建设、培养技术人才的同时，更要加强管理，带领大家负重加压，砥砺前行，打造一支让百姓满意的高素质医疗队伍，真正解决群众看病难，看病贵，提高人民健康指数和生活质量。      

之后，与会人员认真观看了国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体制改革司司长梁万年在全省公立医院改革培训班上的专题视频讲座。