为切实加强医院管理，提高服务质量，稳步推进公立医院综合改革，顺利实现医院年度总目标，进一步强化院科两级管理责任制，达到细化目标责任、量化管理考评办法，使各项管理工作更加精细化、规范化和制度化，充分调动全院职工的积极性和创造性，促进医院又好又快发展。4月17日下午，我院在门诊七楼学术厅举行2015年度综合管理目标责任书签订仪式。院班子成员、科主任、护士长共计90人参加了会议。会议由副院长王致远主持。

按照会议议程，分管院领导分别对安全生产管理、医院感染、抗菌药物临床合理应用、医技科室管理、医保、临床科主任管理目标责任书进行了解读。目标责任书从管理责任、医疗质量、医疗安全、工作业绩、科研教学、行政后勤等方面将科室的目标细化、量化。

随后，各临床科室主任、护士长与医院签定了综合管理目标责任书。

丁小敏院长指出：《综合管理目标责任书》是作为自我管理和医院实施督查的主要依据，每位科主任都要对照责任目标认真加以落实，对目标责任进行充实、完善。就如何落实目标责任工作，他特别强调：一是高度重视抓落实；二是克服困难抓落实；三是靠实责任抓落实；四是遵纪守法、促纪廉洁抓落实。并要求各科室团结一致，认真组织学习，切实抓好目标任务和项目指标各项落实，在全院分工负责制下，定能够圆满完成任务。当前我院病人多，各科室、各护理单元要加强护患沟通意识、人文关怀理念、医护人员操作技能，确保医疗服务质量。

最后，与会人员集中观看了预防职务犯罪警示教育片《握好手中的权力》，贯彻落实党的十八大关于“加强反腐倡廉教育和廉政文化建设”的总要求，警示党员干部和医务人员树立廉洁自律意识，提高廉洁行医的自觉性，营造风清气正的医疗环境。